哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司:打造安全文化精品 牢筑民族工業之基

作者:本站發布機構:本站發布日期:2019-06-28

打造安全文化精品 牢筑民族工業之基

哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司

 

承載民族工業希望,彰顯中國動力風采。始建于1951年的哈爾濱電機廠有限責任公司,是我國生產大、中型發電設備的重點骨干企業,集科、工、貿、服務于一體,具備年產4000萬千瓦發電機組生產能力。作為中國首家生產大、中型發電設備的電力設備制造企業,公司主營業務涵蓋水輪機、水輪發電機、汽輪發電機、電站控制設備和新能源產品的設計制造,以及技術服務、機組升級改造等諸多領域。成立68年以來,成功研制了中國首臺水電機組、首臺汽輪發電機,在葛洲壩、三峽、秦山核電、三門三代核電等國家重點建設項目上鐫刻了中國發電設備制造史上一座座歷史豐碑。所承制的大型水電機組約占全國總裝機容量的 1/2,汽輪發電機約占國內總裝機容量的1/3。累計生產水火電產品達到4億千瓦。產品遍布全國各地,并出口到美國、加拿大、日本等51個國家和地區。

公司始終牢記中央企業所肩負的經濟、政治和社會責任,緊緊抓住國家振興東北老工業基地這一戰略機遇,大力弘揚工匠精神,持續推動轉型升級,著力打造文化哈電、誠信哈電、實力哈電,依托文化軟實力提升企業競爭力,助推公司高質量發展。

作為安全生產的責任主體,公司在助力國家經濟建設、致力電力事業發展的同時,始終站在科學發展、安全發展的戰略高度,積極研究新問題,應對新情況,迎接新挑戰。尤其在安全文化建設上,公司高度重視、充分發揮安全文化的凝聚、引領和激勵作用,在全面總結傳統的經驗管理和制度管理兩個發展階段的基礎上,以科學發展觀為指導,努力推進新形勢下的企業安全文化建設,通過構建科學的先進文化,傳承哈電文化精髓,營造人企合一、發展成果共享的心理環境與和諧共進的價值取向,用文化力支撐安全保障力,使安全文化成為維系和諧發展的精神紐帶和安全發展的助推器,形成了具有哈電特色的安全文化。

下面,就哈電電機公司安全管理及安全文化示范企業創建的一些做法和心得體會向各位進行匯報與分享:

一、樹立安全發展理念,推進安全文化建設

安全管理需要剛性制度,更需要文化支撐。近年來,哈電電機公司大力倡導和加強安全文化建設,廣泛傳播安全理念,提升安全管理水平,較好實現以文化促管理,以管理促安全,以安全促發展的工作目標。

一是確立“以人為本,安全健康”的安全文化核心理念。堅持以人為本,把尊重人、理解人、愛護人、教育人、成就人作為維護全體員工的切身利益的根本所在,同時以企業核心價值觀的形式,高度概括和固化為“以人為本、安全健康”的安全管理理念。

二是加強安全文化建設工作的組織領導和教育引導。將安全文化建設作為安全發展的一項重要內容,充分發揮黨、政、工、團各部門協同聯動作用,綜合運用安全生產中長期規劃、年度計劃、安全工作會議及安全文化專題培訓等行之有效的方式,激勵、引導各級領導和員工投身安全文化建設。

三是認真對標、貫標,扎實創建省級、市級和國家級安全文化建設示范企業。以有關安全文化建設標準為指引,持續健全完善安全生產責任體系和制度體系,明確安全職責,有效開展安全生產宣教培訓,大力營造濃厚安全文化建設氛圍。

二、強化宣教培訓工作,提高全員安全素養

(一)強化安全培訓

公司始終將安全教育培訓作為安全生產工作的一項重要內容,形成全員、全方位、全過程的安全培訓機制。

一是側重三個層次。堅持長期、持續性聘請安全生產領域專家、學者進行中層及以上領導人員安全生產法制和責任意識教育,不斷增強領導人員安全生產法制意識和責任風險防范意識,著力提升中層領導人員安全管理能力;對一線員工則側重于針對性、實用性和效益性,大量運用圖文并茂的PPT課件、網絡視頻、安全小游戲和微信客戶端等令人喜聞樂見的教育培訓形式,大幅提升員工接受安全教育培訓的積極性和參與度。

二是突出三個特色。積極運用公司“遠程安全生產宣教平臺”定向開展網絡培訓及考核,將培訓觸角直接延伸到一線班組和員工;優化安全培訓教學模式,采取互動式教學,實現教師與學員間、學員與學員間互動學習,增強培訓效果;堅持“走出去”學習,根據公司安全生產工作需要,常年計劃性安排有關領導和安全管理人員參加有關培訓和溝通交流,學習借鑒國內外先進的安全管理經驗。 

三是抓住三個重點。開展專項培訓,對危險要害部位的從業人員進行強化培訓和應急演練培訓,全方位提升危險要害部位、危化品儲存和使用等特殊崗位人員應急處置能力;開展特殊技能培訓,對特種設備操作人員進行崗位操作技能培訓,強化安全操作技能;進行強制培訓,對外聘及相關方施工人員進行規章制度和遵章作業等方面的強制培訓,大幅度降低相關方帶來的安全風險。

(二)創新安全宣教形式

一是創新開展演講、競賽、畫展等安全文化宣傳活動,大造輿論聲勢。警示后來人,反映身邊事、增強凝聚力,融入在其中。為不斷豐富、弘揚和繁榮公司安全文化,公司以多種宣教活動為載體,充分發揮公司員工藝術特長和聰明才智,先后策劃并舉辦《典型安全生產事故漫畫展》、《隱患就在我身邊》圖片展、《安全責任 文化力量》攝影書畫展、“哈電安全之聲”演講比賽、“安全生產主題微電影,微小說,微攝影”創作大賽和安全論壇等一系列豐富多彩的安全生產宣傳教育活動,以其創新性、實用性和先進性傳承和發揚公司安全文化,充分實現了“自上而下、自下而上”的循環式上升。

二是利用兩報、一臺、一網,構建安全宣教網絡。有效利用《電機工人》報、廣播電視臺和“哈電安全環保微信訂閱號”刊發安全動態、安全常識,指導各單位開展安全管理,提升全員安全宣教深度、廣度和參與度。

三是打造安全文化宣傳新基地。為適應公司安全文化建設的新需求,于2011年規劃建成省內首家以傳播安全理念、安全知識技能為主旨,融宣傳、教育、培訓、展示、體驗功能于一體的企業安全文化館。全館分設六大展區,以“文化森林”為起點集中展示公司的安全方針、理念和安全文化建設成果,其他五個展項則綜合運用聲、光、電、影、音、圖文等展示技術,完美展現機械、電氣、起重、高處作業、職業危害防護等機械行業典型安全風險及其控制技術;所配備多媒體電化教室,具備先進的教育培訓數據庫和強大網絡在線教學功能;館內巨型弧幕影院《驚魂一刻》、《九星映蒼穹 安全映乾坤》等安全警示教育和安全文化宣傳片,以其震撼畫面和音效令人嘆為觀止。

傳承,延續,展示與創造,同時命名為哈市安全生產宣傳教育基地的安全文化館,建館八年來,累計接待公司各部門內訓、大專院校、社會團體等各界人士二萬余人,以其新穎性、功能性、實用性令人喜聞樂見,良好的應用效果開辟了安全文化宣傳新途徑。

四是落實國家、省市安全文化建設要求,履行社會責任。積極響應國家和我省、我市號召,認真參與“全國安全伴我行演講比賽”“首屆中國安全生產電視作品大賽”“全省安全文化建設現場會”“哈爾濱十大安全衛士評選”和“哈爾濱市應急知識競賽”等大型安全文化宣傳活動,在更高平臺宣傳、展示、傳播哈電安全文化建設成果。

三、大力實施機制理論創新,提升安全文化新境界

一是注重安全管理理論創新。在長期的安全管理實踐和對卓越安全績效的不懈追求中,公司以國家法規和安全文化建設有關標準為指引,持續加強安全管理基礎理論研究,總結提升安全文化建設精髓,用“九星理論”形象詮釋出企業經營戰略、文化、組織、體系、機制、制度、投入、科技和裝備等九個方面,在以“安全”為核心的體系中,相互作用,互為支撐,合力保障安全生產的辯證統一關系,以及安全文化建設“九九歸一,周而復始”的螺旋式上升和漸進式發展哲學思想,從理論高度提升了公司安全文化建設的新境界。

二是開展安全管理機制創新。在系統分析評估、縝密論證的基礎上,統籌規劃、有機整合公司EHS管理體系、安全生產標準化和安全績效評價三大獨立系統,集結公司高水準的技術專家和管理骨干,成立安全績效評價機構,構建出以各單位為安全責任主體,以安全績效評價為核心的“五星制”安全績效評價新機制,進一步推動和促進生產部門自主管理、自我完善、自我提高,推動安全管理向縱深發展。

百年春華秋實,一朝厚積薄發。全國安全文化示范企業、全國職業健康管理先進單位、全國“安全生產月”活動優秀單位、國家首屆安全生產電視大賽優秀獎、機械工業企業安全生產先進單位、全國“安康杯”競賽優勝單位等諸多榮譽,所帶給我們的,不僅僅是全員安全責任意識的大提升,還有安全管理水平的大提高和安全業績的大改善,更是我們企業的自信之源,發展之基,生存之本。

    展望明天,我們將在習近平總書記關于安全生產重要論述和新時期東北振興重要思想指引下,在加快裝備制造業高質量發展的同時,不斷強化安全生產紅線意識和責任意識,堅定走安全發展、綠色發展、可持續發展道路,更進一步在深度和廣度上加強安全文化建設,以優異業績開創安全生產事業更加美好的未來!

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